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開新パイプラインテクノロジー株式会社「社会的責任報告書」

社会的責任報告書

開新パイプラインテクノロジー株式会社

2020

目次

序文

1. 会社概要

2. 企業の社会的責任の理解

3. 持続可能な経済発展を促進する社会的責任

(1) コーポレート・ガバナンスの充実と法令の遵守

(2) 納税は誠実に行います

(3) 関係者間の調和のとれた関係の構築

(4) お客様に高品質な製品とサービスを提供する

4. 社会の持続的発展に向けた社会的責任の遂行

(1) 株主及び債権者の権利利益の保護

(2) 社員の権利利益の保護

(3) サプライヤーおよび顧客の権利利益の保護

(4) 環境保護と持続可能な開発

序文

1. 社会的責任とは、企業が利益を創出し、発展を追求し、株主の利益を守るとともに、従業員、顧客、環境、社会に対して責任を負うことを意味します。 Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd.は、プラスチックバルブ、プラスチックパイプ、プラスチックパイプ継手、プラスチックポンプなどの国内大手メーカーとして、社会的責任を負う勇気を持っています。会社が発展する一方で、常にコーポレート・ガバナンス体制を改善し、技術革新と従業員の強化を図ります。建設の開発、無駄のない生産管理の実施、徹底した省エネと排出削減活動の実施、社会福祉事業への積極的な参加、そして会社と社会の総合的、自然的かつ調和のとれた発展を促進します。

2. 本報告書全体は、2020 年の当社の社会的責任実績を網羅しています。社会的責任の長期的かつ継続的な履行に基づき、本報告書の内容には 2020 年が含まれますが、これに限定されません。 この報告書が当社と各界各界とのコミュニケーションと循環の架け橋となり、投資家、サプライヤー、顧客、債権者が当社を理解し認識するための窓口となることが期待されます。 同時に、社会のあらゆる部門が会社を監督し、会社の持続可能な発展のためにより貴重な意見を提供することを歓迎し、会社のより良い進歩と発展、そしてより良い社会への還元を促進します。

3. 本報告書は、「会社法」およびその他の関連法令および規範文書に基づき、企業の社会的責任の実際の履行状況と併せて作成されており、2020 年の企業の社会的責任関連業務の概要をまとめたものです。

1. 会社概要

Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. (旧:寧波 Kaixin Pump & Valve Manufacturing Co., Ltd.) は 1999 年に設立され、製品開発、生産、販売、サービスを統合する大規模な総合ハイテク企業です。 同社の工場面積は25,000平方メートルで、さまざまな職種の従業員が130人以上います。主にプラスチック管継手、プラスチックパイプ、プラスチックバルブ、耐食ポンプ、その他の非金属化学防食装置の研究開発と製造に従事しています。製品は国内外30以上の国と地域に輸出されています。年間売上高は約1億2000万元。 製品は塩素アルカリ、石油、銅箔、リチウム電池、医薬品、化学繊維、鉄鋼などの分野で幅広く使用されています。主な協力企業は唐山三友集団、金川集団、ペトロチャイナ有限公司、浙江新時中能科技サイクル有限公司、霊宝華新銅箔有限公司、宝鋼工程技術集団有限公司などである。

過去 20 年間にわたり、Kaixin は常に高品質と顧客第一の理念を堅持し、品質を重視した開発を推進し、評判による利益を追求してきました。 同社は強力な技術力、高度な技術、完全な試験設備、および完全な企業標準化管理システムを備えています。初めて国家圧力パイプライン登録安全ライセンス(TS)認証に合格し、ISO9001:2000国際品質システム認証、国家工業製品生産許可証およびその他の業界認証を次々に取得しました。

新しい時代と新たな旅において、会社の対外貿易発展戦略の指導の下、Kaixinは市場動向を注意深くフォローし、「インターネット」を利用して「中国製」を世界に販売します。 創意工夫によって築き上げられた優れた品質により、「良いポンプとバルブはKaixin製」という企業イメージをさらに深めていきます。

図 1-1 現代の作業場

図1-2 主な製品と顧客

図 1-3 UPVC タービン バタフライ バルブ 図 1-4 CPVC パイプ

2. 企業の社会的責任の理解

社会的責任は当社の経営理念体系の一部であり、その価値はサービスコンセプト、製造コンセプト、職人コンセプト、ブランドコンセプト、環境保護コンセプト、従業員への配慮、社会的責任にも反映されています。 当社は、企業と経済社会の持続的発展を実現するためには、長期にわたり事業を継続し利益を最大化するとともに、ステークホルダーや社会全体に対する責任も負わなければならないと常に考えています。 社会的責任を真剣に果たすことは、企業が自らの価値を高め、現代の新しいタイプの企業への飛躍を真に実現する唯一の道であるだけでなく、人間本位の科学発展理念を実践し、社会主義調和のとれた社会を構築することにもつながります。

当社は、社会の調和のとれた発展の促進を使命とし、持続可能な発展と調和のとれた社会の構築の概念を企業文化に統合し、顧客の要求をよりよく満たし、ステークホルダーにより多くの利益をもたらします。 当社は企業、従業員、社会、自然の調和のとれた発展を追求し続け、実践的な行動で社会に恩返しし、自然を大切にし、調和のとれた発展環境を創造し、社会的責任を果たします。

企業が実際に果たす社会的責任は主に以下に反映されます。

1. 公的責任に注意を払う。 環境保護、省エネ、生産安全、公衆衛生におけるリスクを特定し、対応する対策を講じ、環境保護と安全に対する公的責任を積極的に引き受けます。

2. 倫理的な行動に注意を払います。 企業のリーダーは誠実さと倫理の構築を非常に重視し、誠実管理を重視し、法令を遵守し、職業倫理を遵守し、製品に対する責任と義務を積極的に引き受けます。

3. 生活保護に配慮する。 当社は、企業市民としての責任と義務を積極的に履行および引き受け、計画的な方法で社会に積極的に返済します。 同社はボランティア活動を積極的に組織して参加し、貧困救済、医療支援、災害救済などの慈善救済プロジェクトや公共福祉事業に慈善寄付を行っています。

3. 持続可能な経済発展を促進するために果たされる社会的責任

(1つ) コーポレート・ガバナンスの向上と法令遵守の徹底

同社の上級リーダーは、「プロフェッショナリズムが強みを生み出し、イノベーションが発展を促進する」という経営理念を遵守し、国内の法律や規制を遵守し、顧客および関係者に対する約束を遵守し、会社の中核的価値観を実践するよう常に従業員を教育しています。

「最終工程は次工程の責任を負う」という内部市場運営メカニズムを社内に導入し、生産管理と品質管理を適切に行い、次工程に満足のいく製品を提供します。

顧客と市場に対して「品質第一、顧客第一」の市場観を確立し、顧客のニーズに全力で応え、顧客の期待を超えることを企業発展の永遠のテーマとして、顧客に満足のいく製品とサービスを提供する。

会社の経営管理、プロジェクトへの投資、環境保護と安全、従業員の権利保護、売買契約はすべて法令を厳格に遵守し、関係者の利益が損なわれないようにします。

「社員ハンドブック」(基本行動規範、職務内容、就業規則など)を策定・周知・運用し、コンプライアンス・法令遵守の風土を形成

当社はコーポレート・ガバナンス構造の改善を継続し、健全な社内システムを確立し、取締役、中間および上級管理職、および従業員が法律、行政規制を実施し、誠実さと勤勉の義務を果たし、合法的な業務を遵守し、法律に従って納税するための明確な規定を設けています。正直に、法的および倫理的責任を果たします。

同時に、法令および関係者の要求事項に従い、情報開示、内部統制、資産管理、原価管理、財務報告管理などの体制を整備し、その改善を図ります。これにより、会社の管理システムがさらに改善され、標準化された業務のレベルが向上し、それが会社にとって合法化されました。 , コンプライアンス運用によりシステム保証が提供されます。

(2) 法律に従い誠実に納税する

法律に従って納税することは企業の義務であり、企業の社会的責任の具体的な現れでもあります。 税制は国家財政の持続的かつ健全な成長を保証すると同時に、経済発展モードの転換、産業構造の最適化と高度化、省エネと排出削減、低炭素経済の実践を加速する上で積極的な指導的役割も果たしています。 2020年、同社は160万2100元の税金を支払い、国の課税と地方経済の発展に積極的に貢献した。

(3) 関係者間の調和のとれた関係の構築

当社は、会社の戦略のニーズを満たすために、関係者(顧客、従業員、株主、サプライヤー、パートナー、社会)間の関係、特にサプライヤーやパートナーとの長期的な戦略的パートナーシップに注意を払っています。

  • サプライヤーと戦略的パートナーシップを確立する

① 供給合理的協力会社は、年間購入品と材料に基づいてサプライヤーを商業パートナー、優先パートナー、戦略的パートナーの 3 つのカテゴリーに分類し、品質、コスト、納期、サービスを平等に重視する原則に従います。 同社は、供給の隠れコスト管理(調達サイクル、在庫、輸送などの隠れたコスト)を非常に重視しています。同社は在庫を最小限に抑え、会社の総コストを削減するために、サプライヤーをタイムリーな配送システムに組み込んでいます。

②サプライヤー評価 当社は、毎年サプライヤーの総合評価結果に基づき、認定サプライヤーリストの内容を調整しています。 同社は、優先サプライヤーおよび戦略的パートナーサプライヤーと年間供給契約を締結する際、供給の標準化と評価を行うための添付書類として品質技術契約にも署名します。

サプライヤーの品質管理能力。

2. 顧客のニーズに焦点を当てる

顧客に信頼できる製品とソリューションを提供することは、企業の重要な社会的責任の 1 つです。同社は、製品の品質管理と新製品開発において革新と画期的な進歩を遂げてきました。

① 製品の品質追跡システムを確立します。当社が生産する製品は厳格な検査体制を敷いております。次の工程は前工程の検査を行う必要があり、品質検査員は厳格な総合検査体制を導入しなければなりません。

②品質管理チームの設置 当社は、品質管理ワーキンググループを設置します。市場から品質問題や事故が報告された場合、品質チームは市場、技術、調達、品質、生産部門と協力して問題を解決し、改善策の実施を監督します。 。

3. アフターサービス管理

同社はサービスと品質に関する苦情情報を毎月要約し、重大なまたは繰り返し発生する品質問題に対処します。

質問は技術、品質、生産部門にタイムリーにフィードバックされます。四半期レポートは四半期ごとに分析され、要約されます。技術部門、品質部門、生産部門が原因分析を行い、改善策を提案し、文書通知の形で各部門に伝達し、各部門が実施・運用します。改善する。 同社はまた、アフターサービス管理、サービスコミットメントおよびサービス計画に関連するサービスシステムを策定し、サービス部門の責任、アフターサービスの内容、基準およびサービスの実施手順を明確にしています。

(4) お客様に高品質な製品とサービスを提供する

当社は常に「品質品質、顧客第一」の理念を堅持しており、全従業員の共通の目標として製品の品質を向上させ、ブランドを確立していきます。 2020年の顧客満足度調査スコアは97.31点で、年間目標値95%を上回りました。これは、顧客が企業の製品品質とサービス品質を認識し、企業ブランドを肯定することです。

4. 社会の持続可能な発展を促進するために社会的責任を果たします

(1) 株主及び債権者の権利利益の保護

1. 株主は企業存続の基盤であり、株主の承認と支援は企業の健全な発展の原動力です。株主は会社の投資家として、利益を分配し、重要な意思決定を行い、経営者を選択する所有者の権利を享受しています。 債権者は会社の前払い金として、期限が来たらローンの元本と利息を回収する権利を有します。 株主と債権者の権利と利益を保護し、すべての株主を公正かつオープンに扱うことは会社の義務であり責任です。

報告期間中、当社は、コーポレート・ガバナンスの自己点検・監督活動を通じて、「会社法」およびその他の関連法令・制度規定を厳格に遵守し、会社の内部統制上の問題を是正し、「定款」を改訂・改善しました。 コーポレート・ガバナンスを継続的に強化および改善し、会社運営を誠実に標準化し、内部管理および制御システムを確立および改善し、会社の管理レベルを効果的に向上させます。

  • 会社関連の栄誉

シリアル番号

賞名

表彰時間

表彰部門

1

ハイテク企業

2019年

寧波科学技術局/寧波財務局/寧波税務局

2

地区レベルのエンジニアリング技術センター

2019年

寧波市北侖区科学技術局

3

安全生産標準化レベル3企業

2020年

寧波非常管理局

4

中国電子材料工業協会会員

2018

中国電子材料工業協会

5

中国工業防食協会の会員

2019年

中国工業防食協会

6

中国クロールアルカリ工業協会の会員

2020年

中国塩素アルカリ工業協会

7

2018中国の国際的に有名なブランドプラスチックパイプ

2018

中国購買入札ネットワーク/中国有名企業ランキングネットワーク

8

2018年中国プラスチックパイプ業界の誠実入札企業トップ10

2018

中国購買入札ネットワーク/中国有名企業ランキングネットワーク

9

2017年中国プラスチックパイプ業界のトップブランドに選ばれる

2017

中国購買入札ネットワーク/中国有名企業ランキングネットワーク

10

2017年中国プラスチックパイプ業界品質保証企業

2017

中国購買入札ネットワーク/中国有名企業ランキングネットワーク

11

Conghui.com 2016 ユーザー満足度と安心ブランド

2017

スマートウォーター産業ネットワーク

(2) 社員の権利利益の保護

従業員は会社の最も重要な資源であり富です。企業と従業員の関係は、単に雇用する、雇用されるという関係ではなく、相互依存し、調和のとれた発展を図る協力関係です。 当社は、会社の健全かつ調和のとれた発展を促進するために、労働組合組織を設立し、改善しました。

1. harを構築する

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